Náhodné stránky webu
- (10.01.2008) Štír - muž - psychologické vlastnosti znamení
- (11.12.2015) Nemoci zubních krčků a vliv žvýkaček - mohou žvýkačky ovlivnit zdraví zubních krčků?
- (01.02.2008) Oznámení o pokračování provozování živnosti - vzor, tiskopis, formulář
- (09.10.2012) Prevence artrózy kloubů u mladého člověka, dědičnost artrózy
- (09.12.2011) Může vzniknout borelióza bez přisátí klíštětem
Sponzorované odkazy:
Slovník - hledej:
Předpověď počasí



Další dny...
Počet stránek v systému
Nezaplacení práce přesčas zaměstnavatelem |
![]() |
Středa, 10. březen 2010 | Vložil: MUDr. Zbyněk Mlčoch | Zobrazeno: 3481x |
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok.
______ Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.
Jestliže zaměstnavatel práci přesčas zakázal a dílovedoucí jeho zákaz porušil, je na zaměstnavateli, aby z toho vyvodil důsledky vůči provinilému dílovedoucímu. Dílovedoucí schválil práci přesčas jménem zaměstnavatele a skutečnost, že tím porušil zaměstnavatelův zákaz nezpochybňuje nárok zaměstnance (tedy Vás) na odměnu za práci přesčas. Ke smlouvě: v pracovní smlouvě se neujednává, že zaměstnanec bude odměňován za případnou práci přesčas. Při splnění zákonných podmínek vyplývá jeho nárok na tuto odměnu ze zákona automaticky. Ze všech okolností je zřejmé, že v tomto případě máte nárok na odměnu s příplatkem za vykonanou práci přesčas.
(Zákoník práce §54, §172, §62, zákon č. 54/2001 §11) Odověď poskytla Bezplatná právní poradna online |