Veřejná návštěvní kniha / dotazy

Nikita čtvrtek 19. únor 2009

Dobrý den,mam problem s přítelem, který mě opustil kvůli žárlivosti, ale zárověň mi stále tvrdí, že mě miluje a opouští mě jen kvůli hádkam. Byly jsme spolu 7 let. Na chatu a jiných webech si dopisuje se slečnama což mě mrzí, ale pro něj to prý nic neznamená. Háček je v tom,že jednou řekne,že končí a pak zase, že se vrací. Teď už si za tím chce stát, ale já se stále držím naděje, že se vrátí. Nevím co si o tom mam myslet. Zda mam doufat,že se to změní a nebo spálit všechny mosty. S ním je to velmi komplikované.Nějak nechce pochopit,že mě mrzý a štve to jeho dopisování a posílání pusinek nějakým jiným,proto se vždy zhádáme. Co by jste mi radil ?Mám spálit mosty nebo se držet naděje k jeho návartu? A co si myslitě o něm jako o člověku a zároveň chlapovi? (je mu 25)
Díky za odpověď Nikita

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Žárlivý člověk většinou neopouští svého partnera/partnerku, protože o něj má zájem, který porjevuje právě přehnanou žárlivostí. Proto jsem se trošku podivil hned jak jsem začal číst. Hádky pro žárlivce nebývají důvodem rozchodu. O virtuálních vztazích píšu na jiných stránkách tohoto webu (píšete, že je v kontaktu se slečnami). Vy můžete oponovat, že on žárlí a přitom dělá toto ... Asi bude trošku rozpolcenou osobností, pokud neví, jestli Vás chce nebo ne. Horší by to potom bylo, pokud byste měli děti. Pak už by musel zodpovědně zůstat, ale také by to nemusel udělat. Nevím, prognóza takového vztahu je nejistá. I to, že si píše se slečnami by mohlo (ale třeba nemuselo) znamenat jednak, že ho třeba už vztah s Vámi nebaví a druhak že by se mohl v budoucnu chovat promiskuitně. Ten věk je důležitý, myslím si, že jeho osobnost ještě není plně vyzrálá a neví co chce. To zda s ním zůstanete je na Vás a "na vašem srdíčku" a rozhodnutí. Neříkám tak ani tak.

Musí být mdový výměr přílohou pracovní s úterý 17. únor 2009

Dobrý den,
v pracovní smlouvě máme uvedenou základní mzdu a osobní ohodnocení, podmínky pro vyplacení osobního ohodnocení. Na konci tohoto odstavce je uvedena poznámka, že
"Jakákoliv změna základní mzdy nebo dalších složek mzdy bude provedeno písemným sdělením zaměstnavatele (mzdovým výměrem)".
Myslela jsem, že mzdový výměr musí být stanoven mimo pracovní smlouvu. viz rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 2449/2004: \"Nesjednají-li účastníci PP mzdu v PS nebo jiné smlouvě... může ji stanovit (změnit) zam-tel svým jednostranným úkonem...\". Může tedy zam-tel v našem případě přijít s novým mzdovým výměrem? Děkuji moc za odpověď a ať se vám daří.

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Dotazy právního charakteru prosím vkládejte do webu největší bezplatné právní poradny online v České republice. Je na adrese www.BezplatnaPravniPoradna.cz.
V poradně je několik právníků, advokátů, dále sociální pracovnice i daňový porace a jsou schopni odpovědět na jakýkoliv dotaz z oblasti českého práva (v poradně se řeší kolem 300 ks dotazů měsíčně).
Děkuji za Váš dotaz a důvěru.

Odstoupení od smlouvy o dílo se zedníkem úterý 17. únor 2009

Dobrý den pane doktore.
Prosím Vás o radu: jaká je promlčecí doba na podání žaloby jaký formulář mám použít k podání žaloby a kolik stojí kolek k podání žaloby.
Věc: Chtěli jsme postavit chatu. Našli jsme si údajně šikovného zedníka který měl stavbu postavit. Zanedlouho se ukázalo že není tak schopný a kvalitní a navíc dostal třetí zálohu, kterou už neproinvestoval. Máme mezi sebou sepsanou smlouvu. Smlouvu nedodržel a stavbu ukončil aniž by se s námi finančně vyrovnal. Po několikáté jsem ho kontaktoval doporučenými dopisy ale nereagoval.
Prosím Vás o právní pomoc moc Vám děkuji.

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Dotazy právního charakteru prosím vkládejte do webu největší bezplatné právní poradny online v České republice. Je na adrese www.BezplatnaPravniPoradna.cz.
V poradně je několik právníků, advokátů, dále sociální pracovnice i daňový porace a jsou schopni odpovědět na jakýkoliv dotaz z oblasti českého práva (v poradně se řeší kolem 300 ks dotazů měsíčně).
Děkuji za Váš dotaz a důvěru.

Iveta Soukupová pondělí 16. únor 2009

Dobrý den, již na začátku srpna jsem se rozešla s mužem, který okamžitě opustil byt (družstevní, který mám již 12 let po babičce). V září jsem podala žádost o rozvod a našla si nového přítele, který bydlí v pronájmu. Manželovi jsem po čase nabídla prozatimní bydlení v bytě a já jsem se odstěhovala k příteli. Zde jsem však zjistila, že nemůžu dojíždět 30 km denně do práce a také se mi stýskalo po bytě a zázemí. Manžel mi psal stále zprávy, ať se vrátím, tak jsem se po pár dnech vrátila. Stáhla jsem i žádost o rozvod. Manžel mi i vyčítal, kam půjde atd. Chtěla jsem to zkusit, ale nejde to. Sám manžel vidí, že to není ono, ale strašně se mě drží. Normalní chlap by se snad již sbalil s úctou. Vůbec spolu nejsme intimně a já jsem mu i řekla, že to nejde. Manžel řekl, že při rozvodu řekne, že se rozvádět nechce a já se bojím komplikací, když to zase podám. Nejhorší je pro mě na psychiku, že i během rozvod. řízení se mnou bydlel ve stejném bytě. Stáhla jsem to až na Vánoce. Podvědomě jsem raději nikam nechodila a bylo to dost nepříjemné - byt1+1. Ztracím pomalu i veškerý kontakt s býv. přítelem díky odizolování. Děti nemáme, oba máme auto ve stejné ceně a půjčku na bance ve stejné výši. Co mě čeká, když projeví nesouhlas s rozvodem?? A jde nějak urychlit rozvod. řízení? Také mám obavy, když mám vyšší výdělak cca o 6.tis než muž, aby kvůli tomu nezískal můj byt. Děkuji za odpověď. Iveta

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Žádost si klidně podejte, soud ale bude zřejmě pátrat po důvodech rozvodu, pokud se nebude jednat o rozvod dohodou, ale sporný rozvod.
Rozvodové řízení jde urychlit právě rozvodem dohodou, ale na to zřejmě Váš manžel nepřistoupí. Je dobře, že máte v podstatě vyřešený majetek a máte věci zhruba ve stejné hodnotě a tak nebudou asi žádné hádky o majetek a nebude se tak rozvod protahovat. Ať manžel bojuje jak chce, pokud budete tvrdit "nepřekonatelný odpor" k němu, soud vás stejně dříve či později rozvede.
Váš plat a byt nepleťte dohromady. Pokud je byt ve Vašem výhradním vlastnictví (totéž platí i pro zděděný majetek, který nespadá do společného jmění manželů), manžel na něj nemá nárok!

Předmanželská smlouvy o splácení dluhu b neděle 15. únor 2009

Dobrý den, potřebovala bych prosím poradit. Chceme se s přítelem vzít, ale má nějaké dluhy. Momentálně nepracuje, tak si to nemůžou strhávat z platu. Dala by se udělat nějaká předmanželská smlouva, kde by bylo uvedeno, že tyto dluhy vznikly před manželstvím? Mám totiž obavu, že když se vezmeme, tak mohou dluhy strhávat z mé výplaty, protože já žádné dluhy nemám. Prosím o odpověď. Velice děkuji za ochotu a nashledanou Melzerová

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Dotazy právního charakteru prosím vkládejte do webu největší bezplatné právní poradny online v České republice. Je na adrese www.BezplatnaPravniPoradna.cz.
V poradně je několik právníků, advokátů, dále sociální pracovnice i daňový porace a jsou schopni odpovědět na jakýkoliv dotaz z oblasti českého práva (v poradně se řeší kolem 300 ks dotazů měsíčně).
V poradně je i sekce, kde se řeší čistě exekuční dotazy a insolvence (oddlužení, osobní bankrot) - vizte www.PoslatDotaz.cz.
Děkuji za Váš dotaz a důvěru.

Výpověď smlouvy na Internet z důvodu nek středa 11. únor 2009

Dobrý den,
uzavřela jsem smlouvu po dobu 1 roku na dobu určitou s poskytovatelem internetu. Ten neustále své podmínky nedodržuje že připojení je pod normu. Několikrát jsem to urgovala, mám i fotodokumentaci že je připojení mizerné.
Je pravda že mě poskytují slevy za připojení, ale k čemu když se někdy ani nepřipojím. Tak jsem jim poslala žádost o ukončení smlouvy. Odepsali mě že nelze, že s nimi mám závazek smlouvy do září 2009. Tak když doplatím závazek lze smlouvu ukončit.
Poradíte prosím nějak.
Děkuji Mrázová

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Dotazy právního charakteru prosím vkládejte do webu největší bezplatné právní poradny online v České republice. Je na adrese www.BezplatnaPravniPoradna.cz.
V poradně je několik právníků, advokátů, dále sociální pracovnice i daňový porace a jsou schopni odpovědět na jakýkoliv dotaz z oblasti českého práva (v poradně se řeší kolem 300 ks dotazů měsíčně).
Děkuji za Váš dotaz a důvěru.

Beplatná právní poradna online - pochval středa 4. únor 2009

Dobrý den ,
pane doktore, vřelé díky za Vaše stránky. Našla jsem v nich to, co již delší dobu hledám. Na právníka nemám a tak jsem vděčná za to, že jste mi takto pomohl a nasměroval na vynikající bezplatnou právní poradnu online na adrese www.BezplatnaPravniPoradna.cz
Ještě jednou mnohokrát děkuji a přeji Vám hodně úspěchů ve Vaší práci. S přáním krásného dne
Iva Krchovová

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Jak jsem už psal mnohokrát, weby jsou tu proto, aby zdarma lidem pomáhaly.
Jsem rád, že tuto funkci plní. Děkuji za vzkaz, paní Ivo.

Žádost o přednostní umoření jistiny - vz pondělí 2. únor 2009

Dobrý den,
na tyto stránky jsem se dostala náhodou, při hledání vzoru, který jsem při nejlepší vůli nikde nenašla. Vaše stránky mě nejvíce upoutaly svou úpravou a obsahem. Hledám však vzor \"žádosti o přednostní umoření jistiny\".
Pokud to bude možné, byla bych vám velice vděčná za poslání tohoto vzoru zdarma.
Pracuji jako sociální pracovnice v neziskovce a moji klienti jsou většinou v dost zoufalé finanční situaci. Nemají tedy na právníky, a tak jim jednoduché právní listiny píšu já zdarma.
S pozdravem
Lenka Diasová, DiS.
Poradna pro ženy a dívky
Palackého 131
738 02 Frýdek-Místek
Tel.: 558 434 961
E-mail: frydek@poradnaprozeny.eu

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Děkuji za pochvalný text na web.
Vzor nechám vytvořit.
Děkuji Vám za podnět.

butterflykaty čtvrtek 29. leden 2009

Dobrý den, mám dotaz týkající se mzdového výměru. 2.1.2009 jsem nastoupila do nového zaměstnání - Restaurace in s.r.o.
Smlouvu jsem podepsala 23.12.2008 s platovým výměrem 11.200 - a dle vnitřního ustanovení mi ke mzdě náleží odměna 3.300 v případě, že bez nemoci odpracuji celý měsíc.
Dne 26.1.09 mě a kolegyním předložil k podpisu platový výměr nižší min.1900kč - dle zařazení s funkce s platností od 2.1.2009 .
V platovém výměru je udáno, že nám dle nového vnitřního ustanovení nám náleží odměna nim.11Kč dle funkce ke každé odpracované hodině jako příspěvek na ošacení a údržbu.
Já a kolegyně jsme nic takového nepodepsaly - nelíbí se nám, že nám chce snížit platový výměr a dát nám jen ošatné a to dle odpracovaných hodin.
A také to, že nám to předložil 3 týdny zpátky.
Chtěly bychom se zeptat, zda nám plat může upravit i bez našeho podpisu a zda je možné, aby nám vyhrožoval.
Kolegyně měla osobní hodnocení, kterým prošla, ale plat se jí nezvedne do doby, než toto podepíše a také ji hrozí, že bude pracovat odpolední a noční směny, i když nastupovala s tím, že bude pracovat 6hodin ráno.
Já jsem ve zkušební době, se mnou může ukončit pracovní poměr nejsnadněji - i když nemá jiný důvod. Když jsem se zeptala, jak dlouho bude toto vnitřní ustanovení pl,atit, mi odpověděl - a co když příští týden dostaneš výpověď???
Můžeme se nějak bránit, nebo mu toto musíme i zpetně podepsat???

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dle Zákoníku práce § 113 (4): Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, jestliže tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.
Ve Vašem případě hovoříme o zmiňovaných 11.200,- Kč. Tuto částku máte ve výměru, tu také musíte dostat. Co se však týče pohyblivé nenárokové složky mzdy (odměna 3.300,-Kč), ta se může změnit i bez Vašeho podepsání... jedná se o údaj ve vnitřní směrnici, o změně této částky můžete být dle mého názoru pouze informováni. Nicméně, mzdu ve výši 11.200,- Kč dle toho, jak popisujete, dostat musíte VŽDY (pokud samozřejmě odpracujete celý měsíc...).
Vycházím však pouze z údajů, které mám dle Vašeho vzkazu...
Co se týče rozvržení pracovní doby, pročtěte si v zákoníku práce § 84 (1):
Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.

Každopádně, pokud jste ve zkušební době, může být s Vámi bohužel pracovní poměr ukončen i bez udání důvodů.

Vypracované technické otázky do autoškol sobota 24. leden 2009

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Dobrý den,
Váš web se mi velici líbí, obdivuji, že toho tu máte tolik. Chtěla jsem Vás poprosit, zda nemáte text - Vypracované technické otázky do autoškoly pro skupinu B - zpracovaný např. ve Wordu...
Potřebovala bych ho vytisknout, ale na pc, u kterého není internet.... A když to zkopíruji není tak zformátované....Byla bych vděčná, pokud ne, nic se neděje. Předem děkuji

MUDr. Zbyněk Mlčoch - odpověď:
Dobrý den.
Hotovo:
http://www.zbynekmlcoch.cz/informace/texty/automobily-motocykly/vypracovane-technicke-otazky-do-autoskoly-sk-b-s-obrazky-ovladani-udrzba-vozidla
Děkuji za podnět.