Nacházíte se: Zbynekmlcoch.cz Vzory, tiskopisy Pracovní právo Žádost o projednání stížnosti mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - vzor

Sponzorované odkazy:

  • Luštitelské časopisy

Slovník - hledej:

lékařský
cizí slova
česko-anglický
anglicko-český

Předpověď počasí

Počasí dnes Počasí zítra Počasí pozítří
Další dny...

Vyzkoušejte:

SMS ZDARMA

T-mobile
Telefonica O2

Počet stránek v systému

7306

Náklady na aktualizaci vzorů podle nového občanského zákoníku 2014 jsou velmi vysoké. V případě využití vzoru pro Vaši potřebu velmi uvítáme případný (byť i minimální) dar na účet č. 2500220711 / 2010. Dar můžete poslat i přes PLATEBNÍ BRÁNU
Předem velice děkujeme.

Žádost o projednání stížnosti mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - vzor Email
Neděle, 25. listopad 2012 | Vložil: Mgr. Eva Kratochvílová | Zobrazeno: 10978x
Žádost odborové organizaci o projednání stížnosti mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - vzor, formulář, tiskopis ke stažení online zdarma
 
 
............................ (název odborové organizace)
K ruhám pana ......................... , vedoucího odborové organizace
........................... (adresa odborové organizace)
V .............. dne .....................


Věc: Žádost odborové organizaci o projednání stížnosti zaměstnance se zaměstnavatelem

Vážený pane ............,

obracím se na Vás jakožto na zástupce odborové organizace společnosti ............................... , jejímž jsem členem, s žádostí o projednání níže uvedené stížnosti se zaměstnavatelem a zjednání nápravy.

Ve společnosti ......... pracuji od ............. na pozici mzdové účetní. Od ................ došlo k rozšíření našeho pracovního týmu o kolegu .............. , který pracuje rovněž  na pozici mzdového účetního a který se mnou sdílí kancelář. Kolega .................. během pracovní doby neustále vypráví nelichotivé anekdoty o blondýnách, což vzhledem ke skutečnosti, že barva mých vlasů je plavá, oprávněně vnímám jako snižování mé důstojnosti a vytváření ponižujícího, pokořujícího a urážlivého prostředí na pracovišti (obtěžování). Snažila jsem se s kolegou  domluvit sama, ale naše debata měla opačný efekt a obtěžování se stupňuje.

Žádám Vás proto o projednání této mé stížnosti se zaměstnavatelem a zjednání nápravy. 

S pozdravem

............................. (jmeno a příjmení)
(kontaktní údaje: adresa, e-mailová adresa, telefon)




Informace k žádosti

Vzor je použitelný pouze pro zaměstnance, na jejichž pracovišti působí odborová organizace. V podstatě se jedná oznámení porušení práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů odborové organizaci a žádost o zjednání nápravy formou  projednání oznámení se zaměstnavatelem. Na základě tohoto podnětu by tedy měla odborová organizace vyzvat zaměstnavatele k projednání v podnětu tvrzených skutečností. Dle ustanovení § 321 zákoníku práce (z.č. 262/2006 Sb.) ke odborová organizace oprávněna dbát na dodržování ustanovení zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a souvisejících právních předpisů. Uvedená stížnost se týká obtěžování na pracovišti. 
 
Share on Myspace
Chci se zeptat, diskutovat...
Dům bylinek
CHORVATSKO - dovolená za neuvěřitelné ceny
--------------------------------------- BIOPOTRAVINY ESHOP
---------------------------------------
Přidat odkaz
Bezplatná právní poradna

Psychotesty online

Alkoholik

Kuřákova plíce

Moje starosti

Příznaky a projevy nemocí

Bylinky pro všechny