Náhodné stránky webu
- (27.07.2012) Stihl bych uhnout, pokud by na mě někdo vystřelil z velké vzdálenosti?
- (19.11.2008) Cluster headache - příznaky, projevy, příčiny, výskyt, klasifikace, diagnostika, léčba
- (17.01.2014) Podnět ke kontrole pro inspektorát práce - vzor ke stažení zdarma
- (30.08.2015) Výhody single života aneb nebojte se tak moc rozchodu či rozvodu a začněte žít
- (09.11.2015) Životní pravidla Jaroslava Duška - 24 pravidel k lepšímu proplouvání životem a lepším vztahům
Sponzorované odkazy:
Slovník - hledej:
Předpověď počasí



Další dny...
Počet stránek v systému
Výpověď z organizačních důvodů v době těhotenství - platnost |
![]() |
Pondělí, 07. únor 2011 | Vložil: MUDr. Zbyněk Mlčoch | Zobrazeno: 2214x |
Koncem listopadu mi bylo oznámeno zaměstnavatelem zrušení mé pracovní pozice. Vzhledem k tomu, že v současné době pro mne není k dispozici žádná jiná vhodná pozice 7.12. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele z nadbytečnosti. V průběhu prosince jsem však zjistila že jsem těhotná. Je tedy výpověď platná, i když jsem otěhotněla ještě před jejím podepsáním? Pokud ne, jak mám postupovat? Existuje nějaký oficiální postup jak zrušit již podepsanou výpověď? Děkuji, Miriam ______ ODPOVĚĎ: Pokud jste otěhotněla před datem podepsání výpovědi, je výpověď neplatná. Doložte zaměstnavateli tuto skutečnost lékařským potvrzením a oznamte mu, že výpověď není platná. Když je Vaše pozice zrušená, buď Vás přeřadí na jiné místo a nebo Vám dá placené volno. Pokud bude trvat na tom, že výpověď je platná, budete muset podat žalobu na soud na určení neplatnosti výpovědi. Odpověď poskytla Bezplatná právní poradna online. |
--------------------------------------- BIOPOTRAVINY ESHOP
---------------------------------------