Náhodné stránky webu
- (31.12.2012) Plánovací kalendář 2013 - online ke stažení, tisk, excel
- (14.05.2010) Rady jak otěhotnět
- (07.02.2008) Sex budoucnosti - jaké bude sexuální chování třeba v roce 2015?
- (01.05.2014) Jak se projevuje dálniční hypnóza - příznaky, projevy, symptomy
- (08.11.2012) Předmanželská smlouva - vzor ke stažení zdarma online
Sponzorované odkazy:
Slovník - hledej:
Předpověď počasí



Další dny...
Počet stránek v systému
Nárok, právo na odstupné při výpovědi ze zdravotních důvodů |
![]() |
Úterý, 25. květen 2010 | Vložil: MUDr. Zbyněk Mlčoch | Zobrazeno: 2530x |
Od ledna 2009 jsem zaměstnána jako telefonní bankéř. Po půl roce jsem začala mít zdravotní potíže, často jsem marodila a chodila na různá vyšetření. Začali mi problémy s hlasivkami. Teď jsem opět na nemocenké od 18. ledna a lékář mi doporučil změnit zaměstnání a že mi napíše papír o tom, že nejsem schopna práci vykonávat. ______ Chci se Vás zeptat jak poté postupovat, protože vím, že zaměstnavatel čeká až ukončím neschopnost a chce, abych odešla na dohodu, tím pádem bych neměla nárok na žádné odstupné. Popřípadě poradit jak mi to má přesně lékař napsat, protože ani teď nemám pořádně hlasivky v pořádku. Předem děkuji za Vaši odpověď. Děkuji, Kamila ODPOVĚĎ: Pokud byste chtěla odejít na základě lékařského posudku, že nejste dlouhodobě schopná vykonávat práci ze zdravotních důvodů, nemáte nárok na odstupné. Proto je jen na Vás, zda odejdete na dohodu nebo z tohoto důvodu. Odstupné Vám dle zákoníku práce nenáleží. Odověď poskytla Bezplatná právní poradna online |
--------------------------------------- BIOPOTRAVINY ESHOP
---------------------------------------