Náhodné stránky webu
- (26.03.2014) Žádost o udělení souhlasu k podnájmu, souhlas s podnájmem - vzor, nový občanský zákoník 2014
- (11.01.2008) Nemoci trávicího systému (K)
- (11.01.2016) Med a děti - je med vhodný na jídlo pro děti nebo ne?
- (19.01.2015) Jak poznat manipulátora - charakteristika, 30 znaků manipulačního chování ve vztahu
- (28.08.2013) Lhůta na vrácení zboží koupeného přes internet, je nutný originální obal?
Sponzorované odkazy:
Slovník - hledej:
Předpověď počasí



Další dny...
Počet stránek v systému
Náklady na aktualizaci vzorů podle nového občanského zákoníku 2014 jsou velmi vysoké. V případě využití vzoru pro Vaši potřebu velmi uvítáme případný (byť i minimální) dar na účet č. 2500220711 / 2010. Dar můžete poslat i přes PLATEBNÍ BRÁNU.
Předem velice děkujeme.
Dohoda o výpovědi, výpověď dohodou - vzor ke stažení zdarma online |
![]() |
Pátek, 17. leden 2014 | Vložil: Mgr. Eva Kratochvílová | Zobrazeno: 263480x |
Dohoda o výpovědi, výpověď dohodou - vzor, formulář, tiskopis ke stažení online zdarma Dohoda o rozvázání pracovního poměruzor Rodné číslo:
Při rozvázání pracovního poměru dohodou dochází k rozvázání pracovního poměru dnem, který je v dohodě uveden, jako den skončení pracovního poměru. Dohodou lze rozvázat poměr kdykoliv, z jakýchkoliv důvodů a k jakémukoli datu.
Podstatnými náležitostmi jsou: písemnost, a uvedení dne skončení pracovního poměru (den skončení pracovního poměru můž být nejdříve ukončen ke dni, kdy je dohoda o rozvázání pracovního poměru podepsána, nelze rozvázat pracovní poměr se zpětným datem), Dalšími náležitostmi jsou: důvod rozvázání pracovního poměru, jen v případě, že to požaduje zaměstnanec - zejména pokud byl pracovní poměr ukončen z důvodu tzv. organizačních důvodů, nebo ze zdravotních důvodů, a to vzhledem k nároku na odstupné, ustanovení o odstupném (zákonném i smluvním).
Odstupné je upraveno v § 67 zákoníku práce. Nově he výše odstupného diferencována podle délky trvání pracovního poměru, v případě zdravotních důvodů stanovuje zákon nárok na odstupné ve výši nejméně 12násobku průměrného výdělku.
Je vhodné uschovat si kopii této dohody.
|