Náhodné stránky webu
- (19.09.2009) Exekuce na plat, platu, mzdy, neoprávněné srážky ze mzdy - jak postupovat
- (01.05.2014) Jak se projevuje SMEI, Dravetové syndrom, těžká myoklonická epilepsie kojenců - příznaky, projevy
- (31.12.2017) Jak se projevuje syndrom týraného dítěte - příznaky, projevy, symptomy, léčba, příčina
- (09.09.2008) Ženy - vývoj psychiky, vztahové požadavky a potřeby od 13 let dále
- (08.04.2009) Budu dobrým otcem? Zvládnu roli otce v rodině? Chci vůbec založit rodinu?
Sponzorované odkazy:
Slovník - hledej:
Předpověď počasí



Další dny...
Počet stránek v systému
Právo na výplatu při překážce ze strany zaměstnavatele |
![]() |
Čtvrtek, 07. říjen 2010 | Vložil: MUDr. Zbyněk Mlčoch | Zobrazeno: 3775x |
Jsem zaměstnanec O.D. KIKA Letňany. V listopadu si mě zástupce ředitele pozval do kanceláře k podpisu hodinové výpovědi bez udání důvodu a bez nároku na odstupné, formou dohody o ukončení pracovního poměru. Tuto dohodu jsem nepodepsala a navrhla, že si ji vezmu domů, abych se s ní mohla řádně seznámit. Bylo na mě v tu chvili "řváno" a vyhrožováno, že si na mě něco najdou a ještě budu ráda, když budu moci odejít. ![]() Ihned po té, než jsem sešla z druhého parta do přízemí (z kanceláře vedení na své pracoviště) mi byl zablokován přístup do počítače (přístupové heslo), takže jsem již nemohla dál dělat svoji práci reklamačního technika, neboť vše se vyřizuje na počítači. Bylo mi nařízeno, že mám jít do skladu, kde jsem musela přerovnávat krabice se zbožím, mnohdy těžšími jak 15 kg z jedné palety na druhou. Druhý den mě nechali to samé zboži přerovnávat zpět na původní místo, příčemž mi zástupce ředitele jednoznačně řekl, že toto budu dělat tak dlouho dokud "nedostanu rozum" a sama nepožádám o ukončení pracovního poměru. Poté jsem se psychicky zhroutila a pokusila se o sebevraždu. Léčila jsem se v Bohnicích a nyní docházím do deního stacionáře. Od listopadu jsem v pracovní neschopnosti. ODPOVĚĎ: Chování Vašeho nadřízeného je naprosto protiprávní už od samého začátku. V prvé řadě máte právo prostudovat si jakýkoliv dokument, než jej podepíšete. Dále, pokud Vám zaměstnavatel neumožnil přístup k počítači, který potřebujete ke své práci, nemusíte v žádném případě vykonávat jinou práci, než tu, kterou máte uvedenu ve Vaší pracovní smlouvě. Nedostatek práce, nebo nezajištění pracovních podmínek jde vždy k tíži zaměstnavatele. Proto práci ve skladu odmítněte. Odpověď poskytla Bezplatná právní poradna online. |